VeriCerts で働く 3 つの理由

社会的・技術的な裁量の大きさ

DID/VC・Blockchain といった社会インフラ級の技術領域で、技術選定から設計、顧客対応まで、個人の判断で進められることが VeriCerts の特徴です。大企業のように決められたレールではなく、「世界の信頼基盤を構築する」というミッションに沿って、自分が何を作るかを能動的に提案・実行できる環境があります。

個人の判断速度の速さ

小規模なチーム体制のため、意思決定者との距離が近く、提案から実行までの時間が圧倒的に短いのが特徴です。稟議や複数階層の承認に時間を取られることなく、自分で決めて自分で動かす文化が根付いています。顧客との折衝、要件定義から実装までを一気通貫で担当することで、組織を待つストレスなく、自分のペースで仕事を進められます。

最新技術・AI で高速 PDCA

LLM・生成 AI・コード生成ツールを業務に積極的に取り入れ、開発生産性を最大化しています。新規プロジェクトの立ち上げが頻繁にあり、新しい技術領域へのチャレンジ機会が常にあります。短いサイクルでリリース・検証・改善を繰り返し、結果から学びを得て次に活かす——そんな高速 PDCA を回しながら、新しいことに挑戦し続けられる環境です。

選考フロー

1

書類選考

応募フォームから
エントリー

2

カジュアル面談

まずはお互いを
知る場として

3

面接

スキル・志向の
すり合わせ

4

内定

オファー面談を経て
決定

ご応募・カジュアル面談

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